Bijvoorbeeld het plaatsen van personeel over verschillende zorgafdelingen binnen GGz Breburg. We hebben een flexpool met verpleegkundigen die waar nodig kunnen worden ingezet. Een vraaggerichte aanpak, want bij GGzBreburg vinden we dat we de plicht hebben om de best mogelijke zorg te bieden.”
Verder houd ik me hoofdzakelijk bezig met de planning en plaatsing van stagiaires en leerlingen. GGzbreburg is een erkend leerbedrijf voor verschillende opleidingen. Binnen WorkX verzorgen wij de planning van de leerroutes en coördineren we de stageplaatsen voor alle verzorgende, verpleegkundige en sociaal-agogische opleidingen. In het contact met de stagiaires /leerlingen en hun praktijkopleider kijk ik dan naar competenties en eerder ervaring in de zorg. Deze informatie neem ik dan mee in mijn plaatsing op een afdeling. Hierbij moet ik rekening houden met de wensen van de stagiair/leerling, de school en de zorgafdeling. Je kunt helaas niet iedereen tevreden stellen, maar dat is voor mij ook een uitdaging in mijn werk.
“De ene dag bespreek ik stagemogelijkheden met scholen, de andere dag ben ik in gesprek met locatiemanagers, en medewerkers over leerlingplaatsen of ben ik flexers aan het plannen. Dat vraagt flexibiliteit maar maakt het erg afwisselend.”
Voordat ik bij WorkX aan de slag ging, heb ik vijf jaar als sociaal pedagogisch hulpverlener binnen zorggroep Jeugd gewerkt. Ik weet daarom wat er op de werkvloer speelt en dat helpt me om me in te leven in de doelgroep waar ik bij mijn huidige werk mee te maken heb. Ik werk op dit moment niet meer in de directe begeleiding van cliënten, maar door stagiaires en medewerkers te plaatsen en in te plannen, kan ik nog steeds een bijdrage leveren aan de zorg.